삼성자산운용은 지난 8일 고용노동부와 함께 '고용노동부 전담 자산운용체계 제도 도입 10주년’ 기념식을 진행했다고 9일 밝혔다.

이번 기념식은 고용노동부가 주최한 ‘2025년 하반기 기금운용 세미나’와 연계해 산재보험기금의 지난 10년간 운용 성과를 돌아보고, 책임 있는 투자와 지속 가능한 성장을 위한 향후 전략을 공유하는 자리로 마련됐다. 고용노동부는 산재보험기금과 고용보험기금의 여유자금 운용의 전문성과 안정성을 강화하기 위해 2015년부터 OCIO 제도를 도입해, 4년 주기로 주간운용사(Full OCIO)를 선정해왔다.

삼성자산운용은 제도 도입 첫 해인 2015년부터 2019년, 그리고 2023년까지 총 세 차례에 걸쳐 산재보험기금 주간운용사로 선정되어 기금을 운용해왔으며, 장기적이고 안정적인 기금운용 모델을 구축하는 데 기여했다. 고용노동부와 삼성자산운용은 ALM(자산·부채관리)에 기반한 중장기 자산배분 전략을 수립하고, 포트폴리오를 다변화하는 등 안정적인 운용을 펼쳐왔다. 

그 결과 2015년부터 2025년 5월말까지 산재보험기금의 누적 수익률은 약 63%에 달해, 같은 기간 정기예금 수익률(약 26%)을 크게 상회했다. 이는 단순한 수익률을 넘어, 산업재해로부터 근로자를 보호하고 복지를 증진하는 사회안전망의 재정적 기반을 안정적으로 마련했다는 점에서 의미 있는 성과로 평가받는다.

이날 행사에서 조성섭 삼성자산운용 산재보험기금사업본부장(상무)는 “산재보험기금은 지난 10년간 공적 기금의 대표적 모범 사례로 자리매김하며 선도적인 위상을 확립했다”며 “책임 투자를 기반으로 우리 사회의 회복과 지속 가능한 성장을 함께 설계하는 기금운용의 새로운 10년을 열어가겠다”고 말했다.

한편 삼성자산운용은 근로복지공단 인천병원과 협업해 추진해온 ‘산재환자 주거환경 개선사업’ 사례도 이날 소개됐다. 이 사업은 치료 이후 산재환자의 주거환경을 개선함으로써 회복과 자립을 지원하는 대표적 사회공헌 프로그램이다. 

주간운용사가 단순한 재무 성과를 넘어 현장에서 실질적인 삶의 변화를 이끌어낸 사회적 가치 실현 사례로 주목받고 있다. 산재보험기금 OCIO 제도는 단기 수익률보다 장기적인 운용 철학과 사회적 책임을 중시하는 방향으로 설계돼 있으며, 위탁 운용사와의 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 협력 체계를 구축해 나가고 있다는 평가를 받고 있다.