한국지역난방공사(한난)가 미래세대 직원들이 경영전략 수립과 조직문화 혁신에 참여하는 '비전크루'를 출범했다고 7일 밝혔습니다. 비전크루는 10년차 이하 직원들로 구성된 미래지향 조직으로, 미래 성장동력 발굴과 조직 혁신을 목표로 운영됩니다.

비전크루는 발대식과 함께 CEO 소통 라운지와 미래 전략 워크숍을 진행했습니다. 하동근 한난 사장은 젊은 직원들과 공사의 주요 현안과 조직문화 개선 방안을 논의하고, 현장에서 나온 의견을 실제 경영에 적극 반영하겠다고 밝혔습니다. 비전크루는 앞으로 경영전략 수립 과정에도 참여해 미래세대 관점의 아이디어를 제안할 예정입니다.

워크숍에서는 차세대 지역난방 전환과 미활용열 활용 확대, 전력·열 연계(P2H) 등 탄소중립 시대에 대응하는 열에너지 전략을 공유했습니다. 한난은 젊은 직원들의 창의적인 아이디어를 바탕으로 미래 사업모델을 발굴하고, 에너지 전환과 조직 혁신을 함께 추진해 나간다는 계획입니다.