한국남동발전(남동발전)이 영흥발전본부에서 현장 중심의 소통 프로그램인 '동심동덕 청렴윤리 톡톡' 간담회를 열고 상호존중 조직문화 확산에 나섰다고 10일 밝혔습니다. 이번 행사는 백상원 상임감사위원이 직접 현장을 찾아 직원들과 청렴 문화와 조직문화 개선 방안을 논의하는 릴레이 소통 프로그램의 일환입니다.

간담회에는 여성 직원과 고충상담원 등이 참석해 조직문화 개선, 인권 보호, 고충 처리 활성화 등에 대한 의견을 나눴습니다. 특히 선배 세대가 젊은 직원들의 시각을 배우는 '청렴 리버스 멘토링' 방식으로 MZ세대의 의견을 공유하며 세대 간 공감과 소통을 강화하는 시간을 가졌습니다.

백상원 남동발전 상임감사위원은 "청렴한 조직문화는 현장의 작은 목소리에 귀 기울이는 것에서 시작된다"며 "전 사업소 직원들과 지속적으로 소통해 국민에게 신뢰받는 공기업으로 나아가겠다"고 말했습니다. 남동발전은 국민권익위원회 종합청렴도 1등급과 감사원 자체감사활동 심사평가 A등급을 획득하는 등 청렴·윤리경영 성과를 이어가고 있습니다.