서울시가 주요 시책 추진 과정 속 성과를 낸 5급 공무원 14명(행정 3명, 과학기술 9명, 연구 2명)을 과장급(4급) 승진 예정자로 내정했다고 3일 밝혔습니다.

이번 승진 인사에 대해 서울시는 민선 9기 시정 비전을 구체화하고 시민이 체감하는 정책 성과를 지속적으로 창출할 수 있도록 업무성과와 전문성, 리더십 등을 종합적으로 고려했다고 전했습니다. 미래 조직을 이끌어갈 관리자를 선발하는 데 중점을 뒀다는 설명입니다.

곽종빈 서울시 행정국장은 “이번 승진인사는 시민의 일상과 직결되는 주요 정책을 책임감 있게 추진하며 가시적인 성과를 창출한 인재를 중심으로 선발했다”며 “연공서열보다는 성과와 역량, 전문성을 기반으로 조직에 활력을 불어넣고, 변화하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있는 리더를 지속적으로 발탁해 나가겠다”고 말했습니다.