한국중부발전이 30일 충남 보령 본사에서 임직원과 신입사원 등 200여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 상반기 신입사원 입사식’을 개최했다고 밝혔다.

이번에 입사한 신입사원은 총 71명으로 기계, 전기, 화학, IT, 건축, 토목 등 다양한 직군에 선발됐다. 한국중부발전은 보훈대상자와 장애인을 대상으로 별도의 제한채용을 진행, 사회적 배려 대상자들에게 취업 기회를 확대했다.

이영조 한국중부발전 사장은 “현재 중부발전은 에너지전환이라는 변화의 흐름 속에서 국가 에너지 안보와 지속가능한 미래를 동시에 책임져야 하는 중요한 시기를 맞고 있다”며 “도전의 시대에 신입사원들이 변화를 주도하는 핵심적인 역할을 해달라”고 말했다.

이어 신입사원들이 갖춰야 할 네 가지 자세로 ▲내 업무의 가치를 발견하는 ‘주인의식’ ▲변화를 주도하는 ‘배움의 열정’ ▲서로를 존중하는 ‘신뢰와 협력’의 문화 ▲청렴함으로 신뢰받는 중부인 등을 강조했다.

올해 입사식에는 ‘안전’을 주제로 한 특별 프로그램이 도입됐다. 한국중부발전은 안전경영단장 주관으로 신입사원을 위한 특별 안전교육을 실시했다. 해당 교육은 발전설비 현장의 위험 요인과 안전 수칙은 물론, 중대재해처벌법의 취지와 중부발전의 안전경영 방향을 심도 있게 다뤘다. 교육 후에는 신입사원 전원이 ‘안전다짐 서약서’에 직접 서명하며 현장에서의 안전 실천을 스스로 다짐하는 시간을 가졌다.

한편 한국중부발전은 ‘신뢰받는 안전’을 기업의 핵심 가치로 정립하고, ‘느리지만 똑똑하게’라는 의미를 담은 중부발전만의 ‘코북이(KOMIPO-거북이) 안전문화 운동’을 협력기업과 함께 전개하고 있다.