한화투자증권은 ‘디지털 인재 양성을 위한 전사 교육’을 본격 시행한다고 14일 밝혔다.

이번 교육은 급변하는 금융 환경에 발맞춰 임직원의 디지털 리터러시(Digital Literacy, 디지털 기술 이해 및 활용 능력)를 높이고 실질적인 디지털 전문 역량을 강화하기 위해 마련했다.

한화투자증권은 이번 교육을 시작으로 ‘Global No.1 RWA(Real-World Asset, 실물 기반 토큰화 자산) Hub’ 비전 실현을 위해 디지털 자산과 전통 금융의 융합을 선도할 전문 인재를 육성한다는 방침이다.

프로그램은 교육 대상에 따라 ‘리더 디지털 인사이트 과정’과 ‘전사 디지털 공통 과정’으로 이원화해 운영한다.

임원 및 부서장을 대상으로 하는 ‘리더 디지털 인사이트 과정’은 1월 14일부터 2월 5일까지 총 4차수에 걸쳐 오프라인 집합 교육으로 진행한다.

주요 내용은 ▲디지털 자산 비즈니스 모델 설계 ▲Web 3.0(탈중앙화 차세대 인터넷) 기반 신성장 전략 ▲AI 시대 금융 조직의 일하는 방식 재구성 등으로, 리더들이 실질적인 디지털 비즈니스 전략을 수립하도록 돕는다.

전 임직원을 대상으로 하는 ‘전사 디지털 공통 과정’은 1월 12일부터 2월 11일까지 한 달간 온라인으로 진행한다.

이 과정은 ▲디지털 전략 이해 ▲생성형 AI 기초와 프롬프트 엔지니어링 ▲AI 활용 업무 생산성 향상 실습 등으로 구성해 조직 전반의 디지털 실행력을 높이는 데 집중했다.

한편, 한화투자증권은 지난해 말 신설한 디지털L&D(Learning and Development)센터를 중심으로 디지털 뉴스레터 정기 발행, AI 활용 고도화 부트캠프(단기 집중 교육 과정) 등 다양한 프로그램을 추진해 디지털 금융 혁신을 선도해 나갈 계획이다.

한화투자증권 혁신지원실 김도형 실장은 “디지털 자산과 AI 기술은 금융 시장 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소”라며, “이번 교육은 한화투자증권이 ‘Global No.1 RWA Hub’로 도약하는 기반을 다지는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.